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近年来，通过劳模（工匠）高技能人才创新工作室，安吉科声磁性器材有限公司开发新产品4个，解决磁性材料行业共性技术3项，实现成果转化项目3项，创造经济效益2000万元；安吉国源水务集团有限公司技术创新工作室、国千环境创新工作室分别获得多项国家专利；浙江天草生物科技股份有限公司程勇劳模创新工作室引进海外博士两名，取得4项省级科技成果和专利，荣获多个奖项。
在浙江省湖州市安吉县，劳模（工匠）高技能人才创新工作室已然成为技术研发传承的接力棒、技能提升的快车道、技能人才的孵化器。劳模（工匠）高技能人才创新工作室建成后，在开展技术创新、组建联盟攻关共性技术、激发职工创新热情、建设高技能人才队伍等方面发挥了显著成效。
目前，安吉县已建成劳模（工匠）高技能人才创新工作室总计102家，其中，省级7家、市级16家、县级79家，今年还预计创建15家县级劳模（工匠）高技能人才工匠创新工作室。
乌毡帽酒业有限公司尝到了建设劳模（工匠）高技能人才创新工作室的“甜头”。目前，企业建成了黄酒酿造工艺研发创新工作室、黄酒生产设备技术创新工作室，常态化开展品酒技能大赛，依托工作室建立企业技能自主认定机制、创新奖励制度等激励政策，推动人才创新。“今年，我们和科研院所合作的黄酒品质酿造新技术及新产品开发等4个项目进入了验收阶段，未来会给企业带来丰厚的效益。”该企业负责人介绍。工作室已有2人获“安吉工匠”，10人获“首席技师”，共21人入选安吉县“万名技工”。
组建联盟是劳模（工匠）高技能人才创新工作室发挥作用的“新打法”，不仅集中创新人才，合力推动攻关共性技术难题，还搭建行业桥梁，增强企业与企业之间沟通，共同谋划市场前景，也有助于推进行业的良性竞争。
能不能用更小的体积，研发一款具有按摩功能的休闲椅？这是安吉县绿色家居劳模（工匠）创新工作室联盟的2个技术攻关项目之一。今年以来，该联盟中6家企业劳模（工匠）高技能人才创新工作室参与共性技术攻关，样品已经完成设计，正进行第六次测试。牵头项目的湖州工匠葛国明很有信心，“预期成效明显，行业推广价值较高。”
今年，安吉县总工会计划在以扇业为支柱性产业的鄣吴镇，整合劳模工匠资源，创建扇业劳模（工匠）高技能人才创新工作室联盟。安吉县总工会相关负责人表示，下一步将不断聚焦创新重点、完善工作机制、健全运行体系，深化劳模（工匠）高技能人才创新工作室创建工作，将一个人的智力智慧，转化为一群人的创新创造，不断扩大劳模（工匠）创新工作室覆盖面，提升劳模（工匠）创新工作室的影响力、辐射力和引领力。
（浙江工人日报记者程雪 通讯员江汇 李琛）
